💁 વિદેશી કંપનીઓ અને એજન્ટો દ્વારા ઓફર થતી નોકરી માટે ઓફર લેટર, મંજૂરી, લાયસન્સ, અને ચકાસણી પ્રક્રિયા...

 

💁 વિદેશી કંપનીઓ અને એજન્ટો દ્વારા ઓફર થતી નોકરી માટે ઓફર લેટર, મંજૂરી, લાયસન્સ, અને ચકાસણી પ્રક્રિયા...✍️✍️✍️ 

      વિદેશમાં નોકરી માટે કાનૂની રીતે કોઈ વ્યક્તિને બોલાવવા માટે જે તે દેશના સરકારી ખાતાની મંજૂરી લેવી પડે છે. પરંતુ આજકાલ કેટલીક નોકરીના બહાને એજન્સીઓ છેતરપિંડી (Fraud) કરે છે. તેથી, નોકરીના ઓફર લેટર અને એજન્સીની સત્યતા ચકાસવી ખૂબ જ મહત્વની છે.  

1️⃣ વિદેશી કર્મચારીની ભરતી માટે કઈ સરકારી મંજૂરી જરૂરી છે? 

     વિદેશી નાગરિકોને નોકરી માટે બોલાવવા માટે સ્થાનિક કંપનીને નીચેના સરકારી વિભાગોની મંજૂરી લેવી જરૂરી હોય છે:  

🔷 સરકારના સંબંધિત વિભાગો  

• 1. ઇમિગ્રેશન વિભાગ (Immigration Department) – વિઝા અને પ્રવેશની મંજૂરી આપે.  
• 2. મજદૂર અને રોજગાર મંત્રાલય (Ministry of Labour & Employment) – વિદેશી કર્મચારીઓ માટે કાનૂની મંજૂરી આપે.  
• 3. ફોરેન અફેર્સ મંત્રાલય (Ministry of Foreign Affairs) – વિદેશી નાગરિકોની ચકાસણી અને મંજૂરી કરે.  
• 4. લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ (Labour Department) – શ્રમ અધિકારો અને પગાર નિયમો પર દેખરેખ રાખે.  

2️⃣ વિદેશી કર્મચારીને નોકરી આપવા માટે સ્થાનિક કંપની/સંસ્થા માટે કયા લાયસન્સ જરૂરી છે?  

       વિદેશી કર્મચારીને નોકરી માટે બોલાવતી સ્થાનિક કંપની પાસે નીચેના લાયસન્સ હોવા જોઈએ:  

• ➡️ કંપની રજિસ્ટ્રેશન – જે તે દેશની ગવર્નમેન્ટ દ્વારા રજીસ્ટર થયેલ હોવું જોઈએ.  
• ➡️ એમ્પ્લોયર સસ્પોન્સર લાયસન્સ (Employer Sponsorship License) – વિદેશી નાગરિકોને નોકરી આપવા માટે ખાસ લાયસન્સ.  
• ➡️ ટેક્સ આઈડી નંબર (Tax Identification Number) – કંપની સરકારમાં રજિસ્ટર હોવી જોઈએ.  
• ➡️ લેબર સર્ટિફિકેશન (Labour Certification) – સાબિત કરવું પડે કે સ્થાનિક નાગરિકોને નોકરી આપવામાં મુશ્કેલી પડે છે.  

3️⃣ નોકરી માટે વિદેશી કર્મચારીઓને બોલાવવાના નિયમો: 

🔷 વર્ક વિઝા અને મંજૂરીની પ્રક્રિયા:  

• 1. વર્ક વિઝા માટે અરજી – સ્થાનિક કંપની કે એજન્સી દ્વારા સંબંધીત સરકારી ડિપાર્ટમેન્ટની મંજૂરી લેવી જરૂરી.  
• 2. લેબર માર્કેટ ટેસ્ટ (Labour Market Test) – સાબિત કરવું કે સ્થાનિક નાગરિકો માટે આ નોકરી ઉપલબ્ધ નથી.  
• 3. જોડાયા પછી રજિસ્ટ્રેશન (Post-Arrival Registration)** – વિદેશી નાગરિકને સ્થાનિક કંપનીમાં નોકરી માટે મંત્રાલયમાં રજિસ્ટ્રેશન જરૂરી.  

🔷 દેશ પ્રમાણે ખાસ નીતિઓ:  

• ✔️ યુએસએ (USA) – H-1B, L-1, O-1, EB-3 જેવા વિઝા જરૂરી.  
• ✔️ યુકે (UK) – Tier 2 Sponsorship License જરૂરી.  
• ✔️ કેનેડા – LMIA (Labour Market Impact Assessment) જરૂરી.  
• ✔️ ઓસ્ટ્રેલિયા – Temporary Skill Shortage (TSS) Visa અથવા Employer Sponsorship જરૂરી.  
• ✔️ મિડલ ઈસ્ટ (UAE, સાઉદી, કતાર) – Ministry of Labour અને GDRFA દ્વારા મંજૂરી લેવી પડે.  

4️⃣ છેતરપિંડી ટાળવા માટે નોકરીના ઓફર લેટર અને એજન્સીની ચકાસણી કેવી રીતે કરવી?  

       આજકાલ ઘણી નકલી એજન્સીઓ નોકરીના બહાને છેતરપિંડી કરે છે. તેથી, નોકરીના ઓફર લેટર અને એજન્સીની સત્યતા ચકાસવી જરૂરી છે.  

🔷 નોકરીના ઓફર લેટર પર કઈ માહિતી હોવી જોઈએ? 

• 1. કંપનીનું સાચું નામ અને એડ્રેસ – કંપનીનો સત્તાવાર સરનામો અને રજિસ્ટ્રેશન નંબર ચકાસો.  
• 2. સંપર્ક વિગતો – કંપનીની ઓફિશિયલ ઈમેલ અને ફોન નંબર વર્તમાન વેબસાઈટ પર મળતો હોવો જોઈએ. જો ઓફર લેટર પર Gmail, Yahoo, Rediffmail, Outlook જેવી ઈમેલ ID હોય, તો શંકાસ્પદ છે.
• સાચી કંપનીનો કોન્ટેક્ટ તેમના ઓફિશિયલ ડોમેઇન ઈમેલ પરથી જ થવો જોઈએ (જેમ કે info@companyname.com).  
• 3. પગાર (Salary) અને લાભો (Benefits) – ઓફર લેટરમાં સ્પષ્ટ પગાર, પે-સ્કેલ, અને વીમા ની વિગતો હોવી જોઈએ.  
• 4. જવાબદારીઓ (Job Responsibilities) – સ્પષ્ટ વર્ણન કે નોકરીમાં શું જવાબદારીઓ હશે.  
• 5. સપોન્સર ડિટેઇલ્સ – જો કંપની વિઝા સપોન્સર કરે છે, ગવર્મેન્ટ વર્ક પરમિટ અથવા COS (Certificate of Sponsorship) નંબર અંગે સ્પષ્ટ માહિતી હોવી જોઈએ.  
• 6. અંતિમ મર્યાદા (Expiry Date) – કોન્ટ્રાક્ટ કે ઓફર લેટરની કોઈ સમાપ્ત થવાની તારીખ (Expiration Date) છે કે નહીં, તે ચકાસવું.  

🔷 નકલી એજન્સી/કંપનીઓ ઓળખવાની રીત:  

• 1. ફી ની માંગ (Asking for Fees) – જો એજન્સી નોકરી માટે અરજદાર પાસેથી કોઈ જમા રકમ (Deposit) માંગી રહી હોય, તો તે શંકાસ્પદ છે.  
• 2. અસલી વેબસાઈટ અને રજિસ્ટ્રેશન તપાસો – કંપનીની વેબસાઈટ તપાસો અને તેની રજિસ્ટ્રેશન સરકારી ડેટાબેઝમાં જુઓ.  
• 3. સરકારી મંજૂરીની ચકાસણી કરો – કંપની પાસે Sponsorship License અને Labour Certification છે કે નહીં, તેની તપાસ કરો.  
• 4. કોઈપણ લેટર અથવા ડોક્યુમેન્ટમાં  ભૂલો (Spelling Mistakes) – ઘણી નકલી એજન્સીઓ લેટર પર છૂપી ભૂલો રાખે છે.  
• 5. સંપર્ક કરો (Direct Contact) – જો કંપની તમને ઓફર આપી રહી હોય, તો તેમનો સત્તાવાર ઈમેલ ID કે ફોન નંબર પરથી સંપર્ક કરો.  
• 6. ઓફર લેટર પર સરકારી રજીસ્ટર નંબર, સપોન્સર લાયસન્સ અથવા કોડ નંબર ચકાસો. જો ઓફર લેટર પર નંબર આપ્યો હોય, તો સરકારી વેબસાઈટ પર જઇને ચકાસો.

    🔷 વિદેશી કર્મચારી માટે નોકરી આપતી કંપનીઓ માટે કેટલાક દેશોમાં નીચેના મહત્વના નંબર અથવા કોડ આપવામાં આવે છે:

(A) યુએસએ (USA)

• EIN (Employer Identification Number) – અમેરિકામાં રજીસ્ટર થયેલી કંપની માટે આવશ્યક છે.
• H-1B Sponsorship Number – જો કંપની H-1B વિઝા માટે ઉમેદવારને સપોર્ટ કરે છે, તો તે નંબર USCIS (United States Citizenship and Immigration Services) વેબસાઈટ પર ચકાસી શકાય.
• PERM Labor Certification Number – વિદેશી કર્મચારી માટે જો લેબર સર્ટિફિકેશન અપાયું છે, તો તે DOL (Department of Labor) વેબસાઈટ પર ચકાસી શકાય.

(B) યુનાઇટેડ કિંગડમ (UK)

• Sponsor License Number – વિદેશી કર્મચારી માટે UK Work Visa સપોન્સર કરતી કંપની પાસે UKVI (UK Visas and Immigration) દ્વારા અપાયેલ લાયસન્સ નંબર હોવો જોઈએ.
• આ નંબર UK Government Sponsorship License Register પર ચકાસી શકાય.

(C) કેનેડા (Canada)

• LMIA (Labour Market Impact Assessment) Number – કેનેડામાં કોઈ કંપની વિદેશી નાગરિક માટે નોકરી અપાવી શકે છે કે નહીં, તે LMIA દ્વારા નક્કી થાય.
• આ નંબર ESDC (Employment and Social Development Canada) વેબસાઈટ પર ચકાસી શકાય.

(D) ઓસ્ટ્રેલિયા (Australia)

• Standard Business Sponsorship (SBS) Number – ઓસ્ટ્રેલિયામાં કંપની SBS નંબરથી રજીસ્ટર હોવી જોઈએ.
• આ નંબર Australian Government’s Department of Home Affairs પર ચકાસી શકાય.

(E) મિડલ ઈસ્ટ (UAE, સાઉદી અરબ, કતાર, કુવૈત)

• Company Registration Number (CRN) – તમામ ગલ્ફ દેશોમાં કંપની CRN દ્વારા માન્ય હોવી જોઈએ.
• Labour Approval Number – મિડલ ઈસ્ટમાં કામ માટે મંત્રાલય પાસેથી મંજૂરી માટે નોકરીના ઓફર લેટર પર આ નંબર જોવા મળે.

🔷 આ નંબર Ministry of Labour વેબસાઈટ પર ચકાસી શકાય.

• ➡️ યુએસએ (USA): www.uscis.gov (USCIS)
• ➡️ યુનાઇટેડ કિંગડમ (UK):www.gov.uk/check-licensed-sponsor (UKVI Sponsorship License Register)
• ➡️ કેનેડા (Canada):www.canada.ca/en/employment-social-development (ESDC LMIA Check)
• ➡️ ઓસ્ટ્રેલિયા (Australia): www.homeaffairs.gov.au (Australian Home Affairs)
• ➡️ સાઉદી અરબ (Saudi Arabia): www.mol.gov.sa (Ministry of Labour)
• ➡️ યુએઈ (UAE): www.mohre.gov.ae (Ministry of Human Resources & Emiratisation)

5️⃣ વિદેશી નોકરી માટે સલામત રીતે કેવી રીતે આગળ વધવું?  

• ✔️ સરકારી માન્યતા (Government Approval) – જો નોકરી લેભાગુ લાગે, તો જે તે દેશની ગવર્નમેન્ટ વેબસાઈટ પર ચકાસો.  
• ✔️ એજન્સીની સત્યતા તપાસો (Verify the Agency) – એજન્સી સરકારમાં રજીસ્ટર છે કે નહીં, તેની ખાતરી કરો.  
• ✔️ ઓફર લેટર સચોટ રીતે વાંચો (Read the Offer Letter Carefully) – દરેક શરત સમજીને જ સહી કરો.  
• ✔️ કોઈપણ અનામ એજન્ટ કે વ્યક્તિ પર વિશ્વાસ ન કરો (Do Not Trust Random Agents) – ફક્ત સત્તાવાર વિઝા કન્સલ્ટન્ટ કે ગવર્નમેન્ટ મંજૂર એજન્સી સાથે કામ કરો.  

🎯 નિષ્કર્ષ:

       વિદેશમાં નોકરી માટે સરકારની મંજૂરી અને કંપનીના જરૂરી લાયસન્સ ચકાસવા ખૂબ મહત્વનું છે. આજે ઘણી નકલી એજન્સીઓ છેતરપિંડી કરે છે, તેથી ઓફર લેટર, કંપનીનું રજિસ્ટ્રેશન, અને એજન્સીની માન્યતા ચકાસવી જરૂરી છે. જો તમને કોઈ શંકાસ્પદ નોકરીની ઓફર મળે, તો સરકારી ઈમિગ્રેશન વેબસાઈટ અથવા દૂતાવાસ (Embassy)માં તપાસ કરો.